Curso Igualdad INAP

Trabajo en el ámbito de la Justicia, y durante muchos años me he dedicado a la Selección de personal al servicio de la Administración de Justicia y he participado activamente en los órganos de selección como Secretario titular del Tribunal Calificador Único en distintos procesos selectivos. A continuación expongo los logros y reflexiones de la transversalidad en el empleo público de mi sector, partiendo de la base que la aplicación del mainstreaming de género y perspectiva de género en toda política pública de la Administración tiene por  finalidad eliminar las discriminaciones directas e indirectas por razón de sexo. En un primer momento, desde el año 2006 en que me incorporo, los Tribunales Calificadores estaban formados por Magistrados/as, Letrados/as y Gestores/as indistintamente, si bien existía una relativa prevalencia de miembros masculinos. A raíz de la Ley de Igualdad de 2007, se establece el Principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los

    Muchas fueron las grandes mujeres de finales del S. XIX y principios del siglo XX que protagonizaron y destacaron en ámbitos sociales reservados a hombres y que fueron sendas pioneras del feminismo, de los derechos de la mujer y de la igualdad real, pero yo quiero destacar tres, que siempre me han llamado especialmente la atención en los ámbitos político y sanitario, dos españolas y una británica.     Dª Concepción Arenal fue una mujer gallega del S. XIX y es considerada la precursora del Trabajo Social en España. Se diplomó en derecho y fue periodista y escritora. Denunció la situación de las cárceles de hombres y mujeres, la pobreza, la miseria de la sanidad y es considerada también precursora del feminismo en nuestro país, criticando las teorías de la inferioridad de la mujer por su condición biológica.     Concepción llegó a disfrazarse de hombre para asistir como oyente a la Facultad de Derecho. Cuando se descubrió su identidad consiguió que la autorizaran a asistir a las cla

           Me ha sorprendido mucho saber que, incluso en sociedades tan avanzadas en igualdad y transversalidad, existen aún aspectos que evidencian que todavía se puede hacer más para alcanzar esa tan deseada meta de la igualdad real.     Sin duda, hay que observar la realidad e intentar de aplicar fórmulas que vayan corrigiendo desigualdades e injusticias. Y para ello, pienso que tampoco supone retroceso alguno dar marcha atrás si en alguna política se producen efectos no deseados. Recordemos el caso de Suecia, país avanzado en igualdad y género donde los haya, que en 2015 decidió aplicar la perspectiva de género en la limpieza de sus calles.       Decidieron cambiar el protocolo de limpieza porque detectaron que las mujeres caminaban más o iban más en bicicleta y se dio prioridad al uso del quitanieves en estas zonas sobre carreteras y autopistas, que beneficiaba más a los automovilistas, en su mayoría hombres.  Un año después, en 2016, cayó una gran nevada que colapsó Estocolmo y c